근로기준법은 근로자보호를 위하여 근로조건의 최저선을 결정하는 한편 이의 이행을 보장하기 위하여 국가적 감독기관인 근로감독관을 두고 있다.
근로감독관은 노동부·서울특별시·광역시·도·시·군에 배치하며 노동부장관이 임명한다(근기104). 근로감독관의 권한은 강력한 것으로서 사업장, 기숙사, 기타 부속건물에 임검하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며 또 사용자와 근로자에 대하여 심문할 수 있고 근로기준법위반의 죄에 대하여 형사소송법에 규정된 사법경찰관의 직무를 행한다(근기105∼108).

기관지는 호흡기계중 하부기도로써 일반적으로 급성 감염이 잘 안 생긴다. 그러나 급성 상부기도 감염상태를 조기에 치료하지 않아 장기간 지속되면 기관지염이 병발하기도 한다.

원인은 세균 ·바이러스 ·진균(眞菌) 등의 감염에 의한 것이 가장 많고, 평소에 감염되지 않은 사람도 전신의 저항력이 약화되었을 때에 감염되기 쉽다. 알레르기에 의한 기관지염은 알레르겐을 흡입함으로써 생기는 직접반응과 전신 알레르기 반응에 의한 부분증세가 있다. 외상에 의한 것은 염소나 아황산가스 따위 화학적 자극에 의한 것, 먼지 등 물리적 자극에 의한 것이 있다. 대도시의 오염된 공기는 만성적으로 기관지에 자극을 주어 염증을 일으키기 쉽다.
병리학적으로는 급성의 경우 기관지점막에 발적 ·종창 ·건조 등이 있고, 기관지에서 점액성 또는 농성(膿性)의 분비물을 볼 수 있다. 보통은 합병증을 일으키는 일이 없이 회복되지만, 만성으로 이행되면 점막의 종창(腫脹) ·비후(肥厚) ·위축을 초래하는데, 오래되면 섬유의 증식이 생기고 기관지협착을 일으키거나 폐기종 등이 속발되기도 한다. 급성기관지염을 일으키는 병원체로써 세균성인 경우에는 인플루엔자 간균과 폐렴균이 흔하나 때때로 결핵균도 있다. 바이러스성인 경우에 는 인플루엔자 바이러스, 헤르페스바이러스, 라이노바이러스, 에코바이러스, 아데노바이 러스 등이다.
초기에 기침과 발열증상이 있은 후 점차 기침이 심해지고 인 두의 경련과 부종을 동반한다. 그 원인이 감염에 의한 것인 때는 발열 ·흉통을 볼 수 있고, 외상성에서는 입 ·코 ·눈 등의 점막에도 자극 증상이 나타난다.
적절한 치료가 안되면 모세기관지염, 페렴으로 진행된다. 만일 폐렴으로 진행하게 되면 발열, 기침, 탈수, 호흡곤란, 늑막동통 등을 초래할 수 있다.

치료에 있어서 기침은 일종의 방어기구이므로 억지로 멈추려고 하는 것은 좋지 않다. 반드시 원인에 대한 치료를 병행해야 하며, 겨울철에는 실내온도를 높이고 소량의 코데인 ·아트로핀 ·에페드린 ·항히스타민제 등을 쓴다. 감염성인 것은 항생물질도 적절하게 사용한다.